Expertise für rechtlich einwandfreie und faire Arbeitsverhältnisse
Unsere Kanzlei ist auf Migrationsrecht und Arbeitsrecht spezialisiert und bietet umfassende Dienstleistungen und Unterstützung in den Bereichen Arbeitsverträge, HR-Richtlinien, Diskriminierungsschutz, Arbeitsstreitigkeiten und Einhaltung von Arbeitsgesetzen. Wir unterstützen Arbeitgeber und Arbeitnehmer dabei, rechtliche Herausforderungen zu bewältigen, faire Arbeitspraktiken zu fördern und die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen. Unsere Dienstleistungen umfassen, sind aber nicht beschränkt auf:
Immigrationsdienstleistungen in Serbien
- Umfassende rechtliche Unterstützung für Ausländer im Verfahren zur Erlangung einer vorübergehenden Aufenthaltserlaubnis in Serbien: Wir bieten Vertretung und Beratung bei der Vorbereitung der erforderlichen Unterlagen sowie während des gesamten Verwaltungsverfahrens vor den zuständigen Behörden.
- Die richtige rechtliche Grundlage für den Aufenthalt in Serbien wählen: Mit unserer Hilfe können Ausländer schnell und sicher einen Aufenthalt auf Grundlage von Beschäftigung, Firmengründung, Ausbildung, Familienzusammenführung, dem Eigentum einer Immobilie in Serbien oder anderen gerechtfertigten Gründen erhalten.
Der vorübergehende Aufenthalt in Serbien dauert bis zu 3 Jahre, nach denen das Recht auf einen dauerhaften Aufenthalt in Serbien erworben wird.
Arbeitsverträge und andere arbeitsrechtliche Dokumente in Serbien
- Erstellung und Prüfung: Unterstützung bei der Erstellung und Überprüfung von Arbeitsverträgen, um Klarheit, Durchsetzbarkeit und Einhaltung gesetzlicher Anforderungen zu gewährleisten.
- Verhandlungsunterstützung: Beratung und Unterstützung bei der Verhandlung von Arbeitsbedingungen, um faire und rechtlich einwandfreie Verträge zu sichern.
HR-Richtlinien und -Praktiken
- Richtlinienentwicklung: Entwicklung maßgeschneiderter HR-Richtlinien, die gesetzliche Anforderungen erfüllen und faire Arbeitsbedingungen fördern.
- Mitarbeiterhandbücher: Erstellung von Mitarbeiterhandbüchern zur effektiven Kommunikation von Unternehmensrichtlinien und Sicherstellung von Konsistenz in den Arbeitsplatzpraktiken.
Diskriminierungsschutz und Arbeitsrecht
- Gesetzeskonformität: Beratung zu Antidiskriminierungsgesetzen und -vorschriften zur Verhinderung von Diskriminierung aufgrund geschützter Merkmale wie Rasse, Geschlecht, Alter und Behinderung.
- Untersuchung und Lösung: Durchführung von Untersuchungen bei Diskriminierungsbeschwerden und rechtliche Vertretung bei Ansprüchen auf Diskriminierung.
Geschlechtergleichstellung und Arbeitsrecht
- Beratung zu Gleichstellungsregelungen: Fachberatung zur Unterstützung bei der Einhaltung von Geschlechtergleichstellungsregelungen.
- Erstellung rechtlicher Dokumente: Unterstützung bei der Erstellung notwendiger rechtlicher Dokumente wie Gleichstellungsplänen und Berichten zur Umsetzung von Gleichstellung.
Whistleblowing und Arbeitsrecht
- Beratung zu Whistleblowing-Regelungen: Spezialberatung zur Unterstützung bei der Einhaltung von Whistleblowing-Gesetzen und Schaffung eines sicheren Umfelds für die Meldung von Fehlverhalten.
- Erstellung rechtlicher Dokumente: Unterstützung bei der Erstellung interner Whistleblowing-Richtlinien und Anpassung internationaler Schutzregelungen an lokale Vorgaben.
Arbeitsstreitigkeiten, Mediation und Schiedsverfahren
- Streitbeilegung: Vertretung bei Arbeitsstreitigkeiten, einschließlich Verhandlungen, Mediation, Schiedsverfahren und Gerichtsverfahren.
- Kollektivverhandlungen: Unterstützung bei Tarifverhandlungen und Gesprächen mit Gewerkschaften zur Förderung konstruktiver Arbeitsbeziehungen.
Einhaltung von Arbeitsgesetzen
- Regulatorische Einhaltung: Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen, einschließlich Regelungen zu Löhnen, Arbeitszeiten, Familienurlaub Arbeitssicherheit usw.
- Audits und Bewertungen: Durchführung von Compliance-Audits und Bewertungen zur Identifizierung von Risikobereichen und Implementierung von Korrekturmaßnahmen.
Mit unserem Engagement für die Einhaltung von Arbeitsplatzvorschriften und fairen Praktiken unterstützen wir Arbeitgeber dabei, rechtliche Herausforderungen souverän zu meistern. Von der Erstellung von Arbeitsverträgen über die Lösung von Arbeitsstreitigkeiten bis hin zur Sicherstellung der regulatorischen Compliance – wir bieten umfassende Lösungen im Arbeitsrecht und fördern eine rechtlich einwandfreie und harmonische Arbeitsumgebung.